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1.- INTENTAR CUBRIR UNA NECESIDAD REAL DE FORMACIÓN A DIFERENTES GRUPOS SOCIALES Y ECONÓMICOS.
2.- FAVORECER LA INTEGRACION DE GRUPOS DE DIFICIL INSERCIÓN LABORAL
3.- AYUDAR EN LA FORMACIÓN CONTINUA DE LAS EMPRESAS EN SECTORES AMPLIAMENTE DEMANDADOS COMO LA ADMINISTRACIÓN, TRATO A CLIENTES, INFORMATICA, PREVENCION Y RIESGOS LABORALES, ETC., TRATANDO DE MEJORAR LA PREPARACIÓN Y ADECUACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO. CURSOS ORIENTADOS A DIFERENTES NIVELES DIRECTIVOS.
5.- APROXIMAR LA UNIVERSIDAD A LA EMPRESA, POR MEDIO DE DIFERENTES CURSOS FORMATIVOS, CONFERENCIAS, CHARLAS, JORNADAS, PONENCIAS, ETC.- SOBRE LA REALIDAD Y TEJIDO ECONÓMICO-SOCIAL LABORAL Y EMPRESARIAL.
6.- MANTENIMIENTO DE UNA REVISTA DE DIFUSIÓN CULTURAL, AVALADA Y SUBVENCIONADA, A SER POSIBLE, POR UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA Y PRIVADA. REVISTA QUE PODRIA TENER UN FORMATO ONLINE Y QUE PERMITIRÍA LA CONSULTA DE CONTENIDOS A UN AMPLIO “ESPECTRO” UNIVERSITARIO-EMPRESARIAL-INSTITUCIONAL.
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