cursos a empresas:
Curso nº1.- nominas y
seguridad social
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa
Objetivos:
conocimiento de los diferentes tipos de nominas, casos de incapacidades,
maternidad, contingencias comunes, laborales, jubilación, etc. Aspectos
prácticos de cómo se rellenan tc1 y tc2 y formulario de nomina.
Curso nº2.- sobre como se
debe seleccionar el personal.
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa y de recursos humanos.
Objetivos: diferentes
técnicas de escogencia, preselección y selección de personal, capacidades,
análisis de currículums, descubrimiento de aptitudes acorde al puesto,
selección idónea, poca conflictividad.
Curso nº3: curso primero
sobre gestión de cobro.
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa y contable
Objetivos: diferentes
sistemas y formas de pago, venta al contado y a plazos. El cheque, el pagaré,
la letra de cambio, las tarjetas de crédito, etc. Conflictividad de impagados.
Cosas que nunca debemos hacer al cobrar.
Curso nº4: curso primero
sobre gestión de almacén
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa y personal de almacén
Objetivos: análisis
de lo que es un almacén, proyección del almacén actual, problemas con los
diferentes medios de almacenamiento, como debe ser nuestro almacén, métodos y
técnicas de almacenamiento, gestión de inventario, etc.
Curso nº5.- curso primero de
gestión de ventas
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa, comercial y dirección de ventas y marketing
Objetivos: analizar
la negociación, actitudes del vendedor, capacidad de comunicación con el
cliente, gestos que nunca se deben hacer, diferentes etapas de la venta:
prospección, presentación, el cierre, etc. cerrar una venta en falso,
aproximación a las diferentes técnicas de ventas, conflictos.
Curso nº6.- curso avanzado de
gestión de cobro
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa y grado medio directivo y comercial.
Objetivos: análisis
pormenorizado de los diferentes instrumentos de cobro, conflictos reales y
técnicas de evitación de esos conflictos, cuestiones legales y problemas de una
mala gestión de cobro en mi empresa, cambio estratégico de los diferentes
parámetros y tipos de cobro de las ventas, como solucionar los problemas
principales sin perder clientes. Profesionalización de la gestión de cobro,
medios informáticos aplicados.
Curso nº7.- curso avanzado de
almacén
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: Personal
de almacén y área estratégica de dirección
Objetivos: análisis del coste de
almacenamiento, estrategias de abaratamiento, medidas estratégicas en la
gestión de almacenes, formas concretas de almacenamiento, el método abc,
soluciones reales a problemas reales, la contabilidad y gestión de inventarios
en la empresa, almacén acorde a nuestras necesidades, cambios en la red de
distribución, informática aplicada.
Curso nº8.- curso avanzado de
ventas
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa, media y alta dirección, comercial y marketing
Objetivos: análisis
de las diferentes técnicas de telemarketing, las etapas de la venta, comercio
electrónico, el e-mail en las ventas. El crm
para el desarrollo integrado de la empresa, todo lo que supone, y como lograr
su aplicación de la manera menos conflictiva posible, otras herramientas
informáticas actuales en las ventas.
Curso nº9.- curso de
políticas de inversión y análisis financiero.
Duración: 22
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa, políticas y dirección estratégica.
Objetivos: análisis
financiero de rentabilidades, técnicas matemáticas de valoración de
inversiones, ¿cual es la alternativa correcta? El van, la tir, como guiar
estratégicamente a la empresa. Análisis del punto muerto, rentabilidad
económica. El apalancamiento financiero.
Curso nº10: política de
endeudamiento.
Duración: 22
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa, políticas y dirección estratégica
Objetivos: análisis
de la mejor política de endeudamiento para mi empresa. ¿hasta donde
endeudarnos? Medios de selección de acreedores acorde a nuestros intereses,
ratios de endeudamiento. Coste de las fuentes de endeudamiento en mi empresa.
Ventajas e inconvenientes. Como mejorar las condiciones con mis acreedores.
Curso nº11.- curso sobre
liderazgo
Duración:22 horas.
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa, directivos medios y altos.
Objetivos: aptitudes
y capacidades de un líder, tipos de líderes, como se debe trabajar en equipo,
capacidad de mandar pero sin dejar de comprender al subordinado. Estrategias
para el control y evaluación del mismo. La gestión del liderazgo. Límites,
técnicas de autocontrol.
Curso nº12.- curso sobre
motivación
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa y todos los niveles de empleados y directivos.
Objetivos: análisis
de la motivación del directivo y del subordinado. Técnicas de motivación. Las
relaciones formales e informales en los grupos. Rotación y cambio de tareas,
diversificación.
Curso nº 13.- curso de
riesgos laborales seguridad e higiene.
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa y de prevención, seguros y directivos medios
Objetivos: análisis de
la legislación vigente. Diferentes tipos de riesgos laborales en el ambiente de
trabajo. Objetivos de la higiene industrial, la seguridad en el trabajo,
ergonomía y psico sociología aplicada.
Curso nº14: energías
renovables
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: Políticas
estratégicas y área técnica
Objetivos: análisis de
las principales tipos y características de las energías renovables. Energía
solar: térmica y fotovoltaica. Energía eólica. Ventajas y desventajas para las
empresas
Curso nº15: curso de
presupuestación y definición de líneas estratégicas.
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa, directivo medio y alto.
Objetivos: análisis
de la situación de la empresa. Posibles fallos y soluciones. La gestión
estratégica de futuro. Como mejorar la gestión. Políticas de alta dirección.
Curso nº 16.- el papel de la
mujer a nivel directivo y empresarial
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa y todos los niveles
Objetivos: análisis
del importante papel de la mujer en las organizaciones, como evitar políticas
discriminatorias. Legislación vigente. La mujer en el plano directivo.
Integración y valoración. Quien debe ser el jefe: ¿un hombre o una mujer?.
CURSOS DE PROTOCOLO PARA SALONES DE BELLEZA, PELUQUERIA Y ESTÉTICA
Esta formación te facilita acceder al puesto de Relaciones Públicas de empresas, establecimientos comerciales de diferente nivel, organizaciones públicas o privadas... Asi mismo, puedes ofrecerte como profesional independiente para la organización y "presentación en sociedad" de todo tipo de eventos: espectáculos, inauguraciones, exposiciones.... El curso se estructura en módulos de trabajo con importantes contenidos prácticos y uso real de los conocimientos adquiridos en el ámbito de trabajo.
Curso de 20 horas de duración
PROGRAMA:
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1.- IMPORTANCIA DEL PROTOCOLO EN LA EMPRESA DE SERVICIOS: PELUQUERIA, MAQUILLAJE, ESTETICIEN, ETC.
2.- CORTESÍA EN EL AMBIENTE DE TRABAJO, COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO.
3.-PROTOCOLO EN SALONES DE BELLEZA:
URBANIDAD
VESTIMENTA
PUNTUALIDAD
RELACIONES CON EL EQUIPO DE TRABAJO
4.- LAS PRESENTACIONES Y RELACIONES SOCIALES:
EL SALUDO
PRESENTACIONES
LOGRAR UN BUEN DIÁLOGO
5.- ATENCIÓN AL CLIENTE: NORMAS GENERALES DE ACTUACIÓN.
6.- ATENCIÓN AL CLIENTE: MANEJO DE SITUACIONES ESPECIALES Y CIERRE DE VENTAS
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Curso nº17 curso sobre técnicas de relajación
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 22
horas
Orientado a: área
administrativa y todas las áreas de empleados y directivos.
Objetivos: análisis y
potenciamiento de la capacidad de síntesis y de la creatividad del directivo y
empleados a través de diferentes técnicas:
Artes plásticas: dibujo, pintura, etc, juegos de relajación, como hacer
que nuestras vacaciones nos permitan descansar y recuperarnos efectivamente.
Métodos de antiestrés. Talleres de relajación. Charla distendida.
Curso nº18.- introductorio de
informática
Duración: 30 horas
Horas prácticas: 30
horas
Orientado a: área
administrativa y general
Objetivos: análisis informática
general aplicada a la empresa: windows, oficce, word, excell. Análisis general
e introductorio
Curso nº 19: curso de word y
excell
Duración: 40 horas
Horas prácticas: 40
horas
Orientado a: área
administrativa y en general
Objetivos: análisis
de procesador de textos, la hoja de calculo, utilidades. Enseñanza
pormenorizada.
Curso nº 20: curso de access
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 22
horas
Orientado a: área
administrativa en general
Objetivos: análisis de
las bases de datos principales y el entorno de access. Utilidades.
Curso nº21: curso sobre
internet y comercio electrónico
Duración: 22 horas
Horas prácticas: 10
horas
Orientado a: área
administrativa
Objetivos: análisis
del correo electrónico y de las paginas web y del comercio electrónico. Diseño
de páginas web.
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CURSOS DE ÁREA BIOSANITARIA,
FACULTAD DE MÉDICINA, ENFERMERIA, ODONTOLOGÍA
BIOESTADISTICA
EPIDEMIOLOGÍA, BIOQUÍMICA
ANATOMIA, FISIOLOGÍA, FISIOLOGIA INTEGRADA, OTRAS.
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CURSOS DE FACULTADES DE RELACIONES LABORALES Y DE EMPRESARIALES Y ECONÓMICAS
PRACTICAS DE SEGURIDAD SOCIAL, FISCAL, PRÁCTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO, TECNICAS DE INVESTIGACIÓN, ECONOMÍA, DERECHOS, MACROECONOMIA, MICROECONOMÍA, CONTABILIDADES, OTRAS